Что и как проверит публичный контроль за охраной труда

Для чего нужен административно-публичный контроль в сфере охраны труда и кто должен его организовать? Получив ответы на эти вопросы, вы полностью сможете обеспечить надёжные условия труда для работников вашей компании.

Административно-публичный контроль в сфере охраны труда

Эта процедура особенно ответственна для производственных, строительных, логистических и других компаний, где работники взаимодействуют не только с компьютером и блокнотом, но и с оборудованием, требующим специфических навыков. Сущность ее в том, что уполномоченные лица компании вместе с представителями профсоюзов реализовывают публичный контроль за охраной труда и порядком на предприятии.

Кто участвует в административно-публичном контроле по охране труда

Любая компания в обязательном порядке подобающа снабжать надёжные условия работы сотрудников и проверять соблюдение этих условий (ст. 212, 217 ТК РФ). В этом заключается обязательный административный элемент проверочных мероприятий.


Общественность же в этом случае представляют доверенные лица профсоюзов, уполномоченные принимать участие в проверках условий работы сотрудников (ст. 370 ТК РФ, ст. 20 ФЗ "О опытных альянсах" № 10-ФЗ от 12.01.1996).


Публичный контроль за охраной труда, осуществляемый представителем профсоюза, включает в себя:

• получение информации об условиях работы сотрудников, о несчастных случаях и профзаболеваниях;
• участие в периодических проверках условий работы, расследовании несчастных случаев и т. п.;
• предъявление работодателю требований в защиту интересов работников в связи с распознанными нарушениями правил безопасности на рабочих местах.

Уровни административно-публичного контроля

ГОСТ Р 12.0.007-2009 "СУОТ. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" говорит о трехступенчатой системе проверочных мероприятий:

• 1-я ступень: мастер вместе с представителем профсоюза каждый день проверяет свой производственный участок и ликвидирует распознанные нарушения, а наиболее квалифицированные и ответственные работники делают это самостоятельно;
• 2-я ступень: глава цеха (большого производственного участка) вместе с представителями службы охраны труда предприятия обходит цех раз в неделю. Итоги проверки заносят в журнал административно-публичного контроля по охране труда, назначают ответственных лиц и мероприятия по устранению нарушений;
• 3-я ступень: рабочая группа организации пересматривает на ежемесячном совещании итоги работы за месяц, образовывает акт о нарушениях, выносит советы.

Пример журнала

Не смотря на то, что в документе упомянуто участие профсоюзного уполномоченного лишь на первой ступени, это не запрещает профсоюзным инспекторам принимать участие в проверках любого уровня.


В случае если же организация маленькая, она может ограничиться двухступенчатым уровнем проверочных мероприятий.